Kesätyöntekijästä henkilöstöpäälliköksi

Pirjo Mäkitalo on Jujolla yksi kahdesta henkilöstöpäälliköstämme. Erikois- ja pakkauspapereita valmistava tehtaamme työllistää lähes 200 työntekijää, joten henkilöstöpäällikön työ edellyttää järjestelmällisyyttä ja vankkaa asiantuntijuutta. HR-tiimimme, kuten muukin hallintomme, työskentelee saman katon alla kuin tuotantohenkilöstömme.

Pirjon vastuullaan on varmistaa, että henkilöstökäytännöt tukevat paitsi työntekijöiden hyvinvointia, myös yrityksen vastuullisuustavoitteita. "Henkilöstöhallinnossa keskitymme kehittämään työntekijöiden osaamista ja hyvinvointia, mikä on tärkeä osa kestävää ja vastuullista liiketoimintaa" Pirjo kertoo.

Pirjo on opiskellut ylioppilasmerkonomiksi, joksi hän valmistui vuonna 1988. Työn ohella hän on myöhemmin laajentanut osaamistaan suorittamalla palkkahallinnon tutkinnon johtamistaidon opistossa sekä työsuhdeasiantuntijan tutkinnon samassa oppilaitoksessa. Lisäksi hän on käynyt henkilöstöhallinnon erikoistumisopinnot Porin SAMKissa ja johtamisen erikoisammattitutkinnon Rastorissa.

Pirjo aloitti Jujolla kesätöissä vuonna 1987. Kesän 1988 hän työskenteli siellä uudelleen, ja myöhemmin samana vuonna hän siirtyi vakituiseksi työntekijäksi. "Tällä tiellä olen ollut siitä lähtien, eli nyt jo 36 vuotta. Välissä on toki ollut aikoja, jolloin olin kotona lasten kanssa, kun he olivat pieniä."

Pirjon on edennyt urallaan Jujolla ja saanut lisää vastuita vuosien ja kokemuksen karttumisen myötä. Aluksi hän työskenteli palkanlaskijana, mutta ajan myötä hänen roolinsa laajeni kattamaan koko henkilöstöhallinnon kentän. "Olen toiminut henkilöstöasioiden hoitajana ja henkilöstöasiantuntijana, kunnes vuonna 2020 minusta tuli henkilöstöpäällikkö."

"Henkilöstöhallinnossa keskitymme kehittämään työntekijöiden osaamista ja hyvinvointia, mikä on tärkeä osa kestävää ja vastuullista liiketoimintaa ".

Nykyisin Pirjon työtehtäviin kuuluu toimihenkilöiden palkkojen hoitaminen ja työsuhdeasioiden hallinta koko työsuhteen elinkaaren ajan. Hän vastaa myös osaamisen kehittämisestä ja koulutusasioista sekä tarvittaessa tuuraa toista henkilöstöpäällikköä, jolla on vastuullaan työntekijäpuolen asiat. "Tyypillinen työpäivä Jujolla on vaihteleva. Kuukauden alussa keskityn palkkojen valmisteluun ja varmistamiseen. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu tuntilehtien käsittely, ylityökorvausten tulkitseminen, palkkajärjestelmien ajo ja tarkistus sekä palkkalaskelmien ja tiedostojen lähettäminen. Lisäksi hoidan erilaisia työsuhdeasioita ja koulutusjärjestelyjä."

Pirjo on nähnyt paljon muutoksia paperiteollisuuden alalla. "Työturvallisuudesta ja työntekijöiden hyvinvoinnista on tullut entistä tärkeämpiä asioita. Lisäksi erilaiset lakimuutokset ja uudet säännökset ovat tuoneet lisää vaatimuksia HR-työhön."

Vapaa-aikanaan Pirjo harrastaa valokuvausta, erityisesti luontokuvien ottamista. "Nautin luonnossa liikkumisesta ja kansallispuistoissa käymisestä. Lisäksi vietän aikaa kotona hoitaen pihaa ja lemmikkejäni."

"Työssä jaksamista auttaa luonnossa oleminen ja ulkoilu. Merellä ja metsässä käveleminen auttaa rentoutumaan ja unohtamaan työasiat. Koen luonnon voimaannuttavana."

Pirjo kokee, että järjestelmällisyys, tunnollisuus ja itsenäinen työskentelytapa ovat hänen työnsä kannalta tärkeitä ominaisuuksia. "Nautin ongelmanratkaisusta ja itsenäisestä työskentelystä, mikä tekee HR-työstä minulle sopivan. Lisäksi luonteeni sopii hyvin tehtäviin, joissa ei tarvitse jatkuvasti olla esillä, mutta joissa silti ollaan tiiviisti tekemisissä ihmisten kanssa."